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储备人才(应往届毕业生)

职责概述:

1.根据公司人力资源部安排接受有关岗位学习与实践,在规定时间掌握工作技能。

2.服从公司工作调动安排。

任职资格:

1.基本要求:毕业时间1年以内,专科及以上学历,在校期间无违法违纪及挂科情况,机械、电气、自动化、金属材料、冶金、数控、材料成型、无机化学、行政、人力资源、财会、计算机、法学、安全工程等相关专业。

2.综合素质:身体健康,品行端正、有事业心、责任心、进取心,有严谨的工作态度;能吃苦耐劳,工作踏实肯干并具有团队合作精神。

 

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