公司组织开展企业文化专题培训

“聚文化共识，促作风转变”。4月24日下午，公司组织开展了中高层管理人员企业文化专题培训。培训由副董事长张红耀主持，公司党总支书记、董事长孟凡勇主讲。

结合公司发展历程，董事长介绍了达力普文化的由来，阐述了“爱党爱国、依法依规，创业创新、与时俱进，资智协同、奋进共享”的鲜明文化特色，进一步诠释了达力普人“为客户创造价值，为员工创造机会，为企业创造实力，为社会创造和谐”的初心和使命，对企业哲学、企业道德等理念、精神文化结合实例进行了论述。

董事长强调，达力普二十二年的发展历程告诉我们，企业文化是一个企业可持续健康发展的最基本保障，是打造品牌的最基本要求，是企业凝聚力量、形成共识、激发潜能的最基本法则，是创业创新的动力源泉。因此，达力普要想实现“创一流，做百年”的发展目标，必须把建设一支高度认同文化、自觉践行文化的核心团队和骨干员工队伍，作为公司生存与发展的重要战略任务，作为衡量达力普人的最基本标准。

当前，公司正面临转型提升期，全面实施和推动文化和经营管理的知行合一，打造一支价值观趋同、使命感一致的达力普员工队伍，对公司应对各种严峻恶劣的市场形势，实现战略目标具有重要的现实意义和长远意义。