公司組織開展企業文化專題培訓

“聚文化共識，促作風轉變”。4月24日下午，公司組織開展了中高層管理人員企業文化專題培訓。培訓由副董事長張紅耀主持，公司黨總支書記、董事長孟凡勇主講。

結合公司發展歷程，董事長介紹了達力普文化的由來，闡述了“愛党愛國、依法依規，創業創新、與時俱進，資智協同、奮進共享”的鮮明文化特色，進一步詮釋了達力普人“為客戶創造價值，為員工創造機會，為企業創造實力，為社會創造和諧”的初心和使命，對企業哲學、企業道德等理念、精神文化結合實例進行了論述。

董事長強調，達力普二十二年的發展歷程告訴我們，企業文化是一個企業可持續健康發展的最基本保障，是打造品牌的最基本要求，是企業凝聚力量、形成共識、激發潛能的最基本法則，是創業創新的動力源泉。因此，達力普要想實現“創一流，做百年”的發展目標，必須把建設一支高度認同文化、自覺踐行文化的核心團隊和骨幹員工隊伍，作為公司生存與發展的重要戰略任務，作為衡量達力普人的最基本標準。

當前，公司正面臨轉型提升期，全面實施和推動文化和經營管理的知行合一，打造一支價值觀趨同、使命感一致的達力普員工隊伍，對公司應對各種嚴峻惡劣的市場形勢，實現戰略目標具有重要的現實意義和長遠意義。